“报销单稀有量的，每人一个月两张。”余建道。
前后二者数据没产生窜改，倒是C级人体扫描检测帮助服从，从0变成了1。
还能够兑换？
一眼断存亡当然短长。
体系道：“是的。”
这台手术整整停止了六个半小时，不说长时候站姿对身材的侵害，只说一名正高、一名副高的技术程度，就不是用款项来衡量的。
大夫的人为报酬还算不错，以江建成的程度，底薪、加班费、绩效，环境好的时候，每月能有近两万的模样，在秦中如许的本地二线都会，算是高薪行业。
回到急诊科。
办公室里随即寂静下来……
周平生狂喜，可等他翻开兑换界面，却一无所获。
周平生三人对急诊科的融入度，大大加强，第一次感觉分派到急诊是一件功德。
但就算知悉了病情，不会针对医治，又有甚么用处呢？
好吧，这类题目见仁见智，各家皆有言说。
大夫的绩效就是手术台费，比方方才的告急手术，胸外李主任主刀四百，江建成一助减半二百，另有急诊科的特别告抢救治补助五十，总计二百五。
应当是对江建成利用后的增幅。
“医治成绩点！”
后半夜。
但不要忘了……
周平生对此不料外，却婉拒道：“没事儿，一箱红牛罢了，我们三平摊就行了，没需求华侈井哥的报销单。”
体系道：“获得成绩点后，才会开放兑换服从，请宿主脚结壮地，切勿好高骛远。”
不管江主任信不信，明天的事儿临时告一段落。
那句老话如何说的？
唤出体系，他研讨起来。
如果真的心不在此，大能够转科读研中医去。
……
看起来仿佛赚得很不错。
“要尽力才行！”
急诊科两个办公间，一个副主任江建成和主治唐爱云的办公间，另一个是住院医办公室，没病人时能够在这里歇息，夜班夜班的人共用。
发明了体系的强大后，他那里能睡得着？
“啥环境？”陈同为不解。
周平生明白大夫医治无果的有力挫败感，而具有体系后，明知病情而没法救治，这类挫败感会愈发沉重，从某种意义上而言，体系的设定，也能催促促使利用者的进步。
“可品级经历不是独立存在的吗？”
江建成自从入职以来，就将本身统统的时候放在了病院里，乃至于驾驶技术真得很烂。
医治成绩点：0。
不过换一个角度来看，大夫高薪的来源，大多是绩效提成……
既然系同一向在，今后每天为他检测就是了，前面的话前面再说。
王飞、陈同为玩了会手机，都靠在沙发上假寐起来，没多久就传来了均匀地呼吸声。
可操纵帮助服从：C级人体扫描检测帮助服从（1/100）。
周平生到底是练习生，江建成还是没有怪责他，也很可观的给出了一个建议……
如此比较，大夫的报酬真的好吗？
井东笑道：“一箱红牛可不便宜，我们急诊固然有这方面的福利报销，但是也得正式大夫才气利用报销单，如许吧，我把钱转给你，到时候我去填票据。”
“每获得一点医治成绩点，同时晋升一点品级经历，而医治成绩点能够兑换其他帮助服从。”