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1983年,美国福特汽车公司在年亏损高达数十亿美圆的环境下,礼聘戴明博士停止了一系列的办理培训。此中一名学员,也就是厥后的福特公司总裁唐纳・彼得森,在福特公司大力推行戴明博士所教的这套持续不竭改良的法例,他信赖戴明博士的这套法例必然会重振福特公司。究竟证明他是对的,在他推行持续不竭改良这套法例的3年后,福特公司便扭亏为盈,一年赢利60亿美圆,成为美国汽车制造业的魁首。

③查抄阶段(check),对改进的结果停止评价,用数听说话,看实际成果与原定目标是否符合。

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