首页 > 成功创业的300个常识 > 95.如何签订劳动合同
①当事人必须具有合法的资格。
⑥劳动酬谢。
（7）劳动条约变动的前提和法度①订立劳动条约时所根据的法律、法规已点窜或废除。
（4）劳动条约订立的原则
（3）劳动条约的感化
③劳动客体具有单一性，即劳动行动。
（5）劳动条约的刻日
张蜜斯是一家告白公司的设想职员，事情上漫不经心，常操纵上班时候偷着玩电脑游戏。一天，总经理外出办事，张蜜斯又偷偷地翻开电脑，玩起了“扫雷”游戏。张蜜斯正玩得投入，被俄然返来的总司剃头明，因而“吃”了一张“黄牌”：“此次对你提出口头警告，如有下一次，措置可就不是这么客气的了。”
⑤劳动条约常常触落第三人的物质好处干系。
①它是劳动者实现劳动权的首要保障。
②劳动条约内容具有劳动权力和任务的同一性和对应性。