就在红色光芒会聚到肩膀，即将化作白光跟动手上的篮球“飞射”而出的时候，只觉体内会聚的能量像是落空了目标，刹时消逝不见。
“运球断断续续，那投篮呢？”宁采臣想也不想，刹时调剂好了投篮姿式，双脚用力，跳了起来。
篮球弹筐而出。
宁采臣还觉得她是去找口试官去了，却没想到是把本身给忘了，只好再次走上前。
宁采臣唰唰几分钟便填好了表格，把表格递给前台文员，那文员却说：“你等一下。”
“嗯。”那文员拿起宁采臣简历瞄了几眼，而后又从抽屉内里抽出一叠A4纸递给宁采臣。
宁采臣赶紧拿起放在空中的背包，快速走向奥体劈面的篮球场。
NBA2K17数据附身，阴差阳错在静电的传输下进入到了他的身材里，颠末他各种测试确切无误，数据确切是与身材融为了一体，成为了他身材的一部分，而一向让他担忧的，就是怕哪一天数据能量会俄然之间消逝不见。
宁采臣不竭的“违背”着数据原有设定的姿式，在数据的“滋扰”下，不竭尝试着本身本来的行动，行动发挥出来，显得非常的别扭。
每一次口试的时候，几近每一家公司都会要求来口试的人再填一遍简历，即便你带了也没用，必须遵循公司的表格来填。
智商500又能如何？这就高人一等了？
宁采臣疏忽那文员的态度，看了看那纸上的笔墨，对着那文员说道：“简历我有带的。”
宁采臣脑中胡想的球场刹时覆盖了面前的空位，整小我持球原地弹起。
“去……”
“智商的不平等才是这个天下上最大的不平等，因为高智商的人能够更轻易具有物质或者精力的财产，并且这统统又是那么自但是合法。”
《入职智力测试》。
宁采臣又练习做了几次假投，每一次都是在跳投停止到一半的时候，体内能量在没有目标锁定时敏捷回退，终究导致“投篮见效”。
这是一家首要出产LED灯具的公司，据官方先容，公司具有两千多名员工，在灯具行业更算得上是大型企业，在国熟行业里也排得上名号。
还未进入球场，宁采臣迫不及待的把手中的篮球向着球框抛了出去。
十几分钟后，那文员再次回到前台，好似把宁采臣给健忘了，回到坐位后又开端了忙乎。
来到球场外，只见铁门舒展，场内空无一人。
宁采臣见后眉头一皱，这仿佛不像是两千多人的至公司的该有态度啊！
只见前台一个二十来岁的女孩正站在电脑桌旁繁忙着，余光瞄了一眼宁采臣后持续忙乎着本身的事情。
宁采臣只好拿着那空缺的简向来到一旁的玻璃桌上。
“我们公司要求需求再填一份。”那文员冷言说道。
如果这女的是部分文员的话，他二话不说转头就走，幸亏他口试的是研发部，而不是人事部。
颠末40多分钟的车程，宁采臣总算是定时达到了目标地。公司地点好找，一下公交右边方，走几分钟就到了，交通便利。
宁采臣在肯定体内的数据能量没有消逝后，再次分开了球场，来到一处空位持续练习，他想尝尝，在体内数据能量在半激活状况下练习，能不能摆脱被数据“操控”的感受。