首页 > 招惹了极品女上司之后 > 第五百零三章 善于纳谏
“是。”子寒很沉着。
实在我确切神采变了，并且我有点活力，公司是我管的，我想干甚么你说我干吗那么多，但是我想到刚才本身说的话，只得把神采放轻松，说：“你持续说。”
中午子寒来了，问了我措置成果，对劲的点点头。
我回身畴昔，我感觉我的眼眶能够是红的。
“那又有甚么需求，为了钱，庄严都不要吗？”
“但是凯丽在陈述中经历如许写道：通过这一礼拜的事情，我发当目前的前台事情，另有许的不敷。第一是相同形式分歧适国情：作为一家外资公司，我们采取的先用英文问候再说中文的体例是不当的，因为打赞扬电话的主顾或者下流供应商，不必然都懂英文，以是一开端说英文，会让大师有一种间隔感，建议先说一遍中文再说一遍英文。第二是人力资本的华侈：两小我同时做前台也是一种资本华侈，两小我都坐在前台相互不睬会显得很不规矩，不免会说话，如许给人的印象是前台总在谈天或交头接耳，并且两小我一起在前台事情的时候，轻易形成任务不明、相互推委的状况。建议前台保持一小我，另一人矫捷轮岗，当前台半途要分开的时候，别的一小我能够代替上来。”
第三个月，几近没有部分欢迎凯丽，她被硬性分派到了培训部。到了培训部后，她嫌课本上的人脸图不敷标致，便当用专业时候把统统的课本重新都画了一遍，顺道把她感觉不敷好的讲义，也都按她的逻辑点窜了一遍。这下费事大了，培训经理是个自大惯了的狠角色，他拿到新课本，直接就这个事情对公司停止了赞扬。凯丽被告擅作主张，自行其事，不尊敬团队和带领，没法办理，要求除名。督导直接放话：‘这类人留在公司必伤团队，她不走我走！’
子寒一边清算桌上的残局一边说：“臻能河说这一家客户之前向来就没欠款过，让我们尽力不能落空这个客户。”
“啊，好吧。”我不明白子寒到底甚么意义。
子寒答复我：君主论中说，一名君主如何能够辨认一名大臣，这里有一条历试不爽的体例：如果你发觉该大臣想着本身甚于想及你，并且在他的统统行动中寻求他本身的好处，那么如许一小我就毫不是一个好的大臣，你毫不能信赖他；因为国度操在他的手中，他就不该该想着他本身，而应当只想着君主，并且决不想及同君主无关的事情。另一方面，为了使大臣保持忠贞不渝，君主必须常常想着大臣，尊敬他，使他繁华，使他戴德戴德，让他分享名誉，分担职责；使得他晓得如果没有本身，他就站不住，并且他已有很多名誉使他更无所求，他已有很多财产使他不想更有所得，并且他已负重担使他惊骇更迭。是以，当大臣们以及君主和大臣们的干系是处于如许一种环境的时候，他们相互之间就能够诚信相孚；如果不如此，其成果对此对彼都老是有损的。
“可我感觉你沉湎过分了。”
我擦了擦嘴问：“臻能河如何说？”
我愣了一下，回想了一下，说：“你想奉告我甚么，子寒。”
终究，我们承诺了用最快的时候，尽力的共同客户的托付时候，不让客户的出产线停下来。