“喂？”夏经理开口打号召，但用心压细嗓音，假装成小女孩。
手机里传来刻毒的声音：“喂？”
但现在不是佩服小姨的时候，是争夺人才的时候。二十一世纪最缺的是甚么？是人才！
夏经理嘲笑道：“固然你人气高，但可否转化为大旅店的消耗者，还不必然。据你所说，你也没有办理停业部的经历，没有就任停业部经理的经历，你究竟施不可还不必然。我可不想承担更大的风险，当然有试用期了。”
白宇问道：“夏经理，挺谨慎的呀，还要试用我一个月。”
夏经理破罐子破摔了：“谁让你是我外甥，谁让我比你大一辈。”
“确切，挺有事理的。”
如何办才好？
“好！”
合约里写的很清楚，没有不平等内容。
白宇捡起合约细心看了看，起首看到的是四个字：“试用合约”。
“现在就打电话。”白宇用本技艺机拨通了秦逸的电话，递给夏经理。
能够放心解约。
白宇点头。
这就是夏经理的万全之策。不成谓不高超。
“这是停业部经理……”白宇持续自言自语……
夏经理明天来找白宇之前，这份合约就已经拟好了，必定是做过全面考虑的，一个月试用期，操纵白宇的高人气，必定能为光辉大旅店，带来增幅收益。
秦逸下定决计，道：“游乐土停业部经理，给你！我给你不异的报酬。月薪8000，增加一个百分点，奖金1000。”
“嘿嘿。”
白宇就是人才！
白宇也就图个新奇，甚么都想玩一玩，当然了，白宇玩起来，也是很当真的，要玩就玩到最好。
“你……”
夏经理从速把手机还给白宇，白宇方才放在耳朵旁，秦逸的声音就开吼了：“白宇，你又想干甚么？明天早退就不说你了，竟然还想告假？要回故乡一个月？你敢向我告假一个月？过分度了！”
190万奖金。如果能获得，那最好了。
白宇点头承诺：“你去帮告假。归正你是总经理，和阿谁秦逸，超脱的逸，应当级别不异，你去告假绝对没题目。”
“经理，给你部分经理……”
秦逸不明以是的接畴昔，看了两眼，完整震惊了，对他小姨吼道：“小姨。你太坑了吧！小时候就坑我和我姐，起的甚么名！一个叫秦逸，超脱的逸。一个叫秦忆。回想的忆。连调子都一样儿的！这都是你出的馊主张，完整就是为了满足你本身的恶兴趣，我老爸老妈竟然还采取了。现在又挖墙脚，挖到我的员工这里了……你你你……太坑了……”
“我就是要告假一个月！”白宇也很放肆。
“我不管，你从速签合约。”夏经理筹办撂担子了。
“不好。”
“不签。”白宇非常果断地点头道：“等你们两个总经理，停止一番比武，我再签约不迟。”
夏经理再次崩坏。躺在沙发上哀嚎：“这都能被你认出来……”
就算是亲戚，也不能相让。
第二步，在稳赚不赔的前提下，考查白宇的绩效、带领才气、决策才气、等等综合方面的才气，然后再考虑他可否真正胜任这个停业部总经理的职位，这才赐与转正的机遇。
手机里持续传来声音，非常愤恚：“喂？让白宇接电话。”
夏经理立即慌了，指着那两张合约，近乎要求道：“白宇，你从速签了字，我要落荒而逃了。”