首页 > 切蛋糕:如何确立动态股权分配机制 > 第12章 创立合伙人基金(3)
假期
有两种体例,能够用来嘉奖合股报酬企业运营所出的创意以及相干的知识产权:第一种是计算该创意的理讲代价,第二种是为知识产权的统统人按期付出特许权利用费(以现金体例或股权体例)。两种体例,任你挑选。
如果投资物是公司运营的必须品:
其他资本/合作火伴
对那些非原创的,并且轻易想到的点子来讲,履行力相称首要。当今大部分企业,都是在非原创的,并且轻易想到的点子的根本上创办的。这很好,这些点子会有很庞大的市场,并且你在运营的时候,不消再去吃力摸索。
一样的,或人供应自家屋子作为办公空间,也不该该是以而分得股权,除非是这小我放弃把屋子租给其他公司的环境。而凡是人们很少会把他们的车库租给一家草创企业利用。
下表总结了分歧出产要素理讲代价的计算体例:
那些进献了公司运营所必须的物质和设备,又没是以而获得公司报销的合股人,能够公允地分得股权赔偿。
最后,在有些环境下,你应当对特许利用权费设置上限,或“停止”付出。这很首要,因为需求不断付出特许利用权费的公司,能够会让潜伏的投资者敬而远之。(投资者不喜好那些他们没法摆脱的协约)
合股人基金所解释的是那些对公司组建有进献的行动和行动。坐在海边喝朗姆冰酒并不能对一个创业公司有帮忙,以是不能是以而分得股权。
对草创公司的肇端阶段而言,没甚么比一个付费的客户更首要了。
如果你不喜好这些计算体例,你能够自行规定。只须记得要保持公允,保持分歧。
投资物的利用寿命大于一年的,以该物的转售代价作价
特许利用权费
比方,如果你同意给合股人付出5%的提成,那么在理讲代价上就应当是10%。如果你已经以现金付出了2.5%,那么未付出的奖金的理讲代价就是5%。
那些破钞了数年时候完美他们的点子的个别企业家们,常常太高地评价了他们时候的代价。特许利用权费能够在团队真正组建之前,就处理了关于时候投资的题目。
满足上述标准的点子,它的代价就应当被归入公司的考虑了。但是,在公司运营过程中构成的点子,不管它有多优良,它的代价都不该该被分外考虑。对公司来讲,构成新的、好的点子是它的自带属性,对合股人来讲,提出有史以来最出色的创意,也是他事情的一部分。
除了计算知识产权的理讲代价以外,同时向该知识产权的统统者付出特许利用权费也是恰如其分的。特许产权费反应了如许一个究竟,即如果没有这个点子,公司将没法运营下去,并且这个点子本身,也在为公司带来反应或者说是口碑。别的要重视的是,特许利用权费只能嘉奖给那些真正帮忙公司缔造了收益的点子。
但这并不料味着像卖万圣节打扮如许并非原创并且轻易想到的点子,不能够赚大钱。偶然候,好的履行才是统统。如果你部下有得力的人,你一样能够赚上几百万。
2.这个创意必须是原创的
对某些人力资本环境的措置,这个别例一样合用。比方,我的公司(LakeSharkVentures,LLC)雇佣了很多人来停止公司一些项目标事情。当我投资新的公司时,我以本身公司的人力资本入股。他们不是自在职业者,也不是这个草创公司的员工,更不是得不到酬谢的白干活。他们是LakeShark公司的员工,在一个草创公司内里忙项目罢了。我用我本身的钱付出他们的人为,而LakeShark公司则能够拿到呼应的股权。